Abstracts
Abstracts 5. Bremer Schifffahrtskongress
Keynote I - "Benchmarking und Best Practice Sharingauf der Basis des EFQM-Modells"Prof. Dr. Werner Bergholz, Professor of Electrical Engineering, Jacobs University
Keynote II - "Competent Students and Staff: Where do we find them?"
Prof. Capt. Stephen Cross, Director of Projects, Maritime Institute Willem Barentsz
Keynote III - "Was bringt die Zukunft für das Personalmanagement?"
Prof. Dr. Martin Schütte, Vorstand des Human-Capital-Club e.V., Honorarprofessor an der Ludwig Maximilian Universität München
Workshop I - "Lifelong Learning - Opportunities"
Marc Petrikowski, Seelotse, Beirat Bundesverband der See- und Hafenlotsen
Workshop I - "‚Lifelong learning'– warum? wer? was und wozu?"
Caroline Baumgärtner, Head of Crewing Department, Columbus Shipmanagement GmbH
Workshop II - "Employer Branding der WISAG"
Patrick Bischoff, Wisag Gebäudereinigung Nord GmbH & Co.KG
Workshop III - "Der Nutzen der Personalentwicklung"
Roelf Briese, Briese Schiffahrts GmbH & Co. KG
Workshop III - "Der Nutzen von Personalentwicklung"
Jens Graßmann, Leiter Personal See, Hartmann Schiffahrts GmbH & Co. KG
Abstracts 4. Bremer Schifffahrtskongress
1.Tag, Freitag, 03.09.2010"Lifelong Learning" – Bedeutung und Umsetzungsperspektiven in der maritimen Wirtschaft
Kapt. Matthias Imrecke, Hellespont AG
Lifelong learning in der maritimen Wirtschaft - Anforderungen ,Umsetzungsszenarien, Erfolgsperspektiven aus Sicht der Mitarbeiter
Capt. Leo J.H.Geenevasen, former master by Seatrade Groningen(NL),member of the NVKK(Netherlands Association of Masters Mariners),also parttime assessor on STCRotterdam
Lebenslanges Lernen: Drei Hindernisse bei der Umsetzung und sechs Wege, sie zu überwinden!
Prof. Dr. Stamov Roßnagel, Jacobs University (Bremen)
2.Tag, Freitag, 04.09.2010
Lloyd's Register Graduate Scheme – ein (modulares) Weiterbildungsprogramm für lebenslanges Lernen in der maritimen Wirtschaft
Kathrin Harms, Lloyd`s Register
Dietrich Dabels, Lloyd`s Register
Dr. Ulrich Förster, Lloyd`s Register
"Lifelong Learning" – Was müssen die Unternehmen dabei tun?
Zusammenfassung Workshop 1
"Lifelong Learning" – Was müssen die Bildungseinrichtungen dafür tun?
Zusammenfassung Workshop 2
"Lifelong Learning" – Was müssen die Mitarbeiter dazu tun?
Zusammenfassung Workshop 3